Comisiones Obreres d'Asturies | 28 marzo 2024.

Tras la sentencia judicial, Aydo, que gestiona la residencia Canuto Hevia, debe aplicar el convenio de la actividad que realiza

  • La federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios resalta la importancia de la negociación colectiva y reitera que los convenios son leyes de obligado cumplimiento por las empresas que estén bajo su ámbito de aplicación
  • CCOO tacha de impresentable la actitud de la empresa Aydo que quiere precarizar aún más las condiciones de trabajo del personal dentro del sector de la dependencia, el cual estuvo en primera línea durante la crisis de la Covid 19

El sindicato gana una sentencia en el sector de la dependencia. La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia dictaminó recientemente que Aydo, empresa que gestiona la residencia de ancianos Canuto Hevia de Pola de Lena, no puede aplicar el mismo convenio colectivo al personal de la dependencia y al personal de ayuda a domicilio. Las trabajadoras y trabajadores presentaron a través de CCOO una demanda al considerar que el convenio colectivo que se les estaba aplicando perjudicaba de manera notoria sus condiciones laborales en cuanto a distribución de turnos, permisos, vacaciones etc…

24/07/2020.
Residencia personas mayores

Residencia personas mayores

En dicha demanda se expone que la empresa no puede aplicar de manera unilateral el convenio que le resulte más favorable, sino el que le corresponde, en este caso, el VII Convenio de la Dependencia.

La sentencia reconoce que ambos convenios tienen ámbitos distintos, por un lado, el de ayuda a domicilio y por otro el VII Convenio de la Dependencia; con esto se demuestra que una empresa que realice distintas actividades deberá aplicar el convenio correspondiente según la actividad que desarrollen sus trabajadoras y trabajadores. Se pone de manifiesto la importancia de la negociación colectiva y se reitera que los convenios son leyes de obligado cumplimiento por las empresas que estén bajo su ámbito de aplicación.

La Federación de Sanidad de CCOO y Sectores Sociosanitarios de Asturias lleva tiempo movilizándose por un convenio digno para el sector de la dependencia que actualmente se encuentra estancado por parte de la patronal, “es intolerable que un sector esencial como es el del cuidado de las personas mayores, altamente feminizado y precarizado se pretenda por parte de Aydo aplicar en la residencia unilateralmente un convenio colectivo que empeora las condiciones de las trabajadoras y trabajadores”.