Comisiones Obreres d'Asturies | 28 marzo 2024.

“La patronal ha de ser consciente que sin salarios dignos no habrá recuperación económica, solo miseria”

  • Zapico alerta de que "ya está bien de que la clase trabajadora salga siempre perdiendo; el hartazgo va en aumento, no puede ser que haya tanta riqueza y esté tan mal repartida"

El secretario general de CCOO de Asturias defiende “la movilización para denunciar la posición insolidaria de la patronal, que con su negativa a garantizar el poder adquisitivo de los salarios con cláusulas de revisión, provocará un gran daño a la economía y el empobrecimiento generalizado. La patronal ha de ser consciente de que sin salarios dignos no habrá recuperación económica, solo miseria”.

11/05/2022.
José Manuel Zapico

José Manuel Zapico

 “La clase trabajadora de nuestro país lleva quince años pagando con paro, precariedad y pobreza las crisis sucesivas que no ha provocado. Y ahora, el oligopolio eléctrico, con el permiso del Gobierno, que no le ha puesto coto, se está forrando con unos precios desbocados de la energía, que han contagiado al resto, disparando la inflación. Así que mientras las eléctricas se forran, el país se arruina. 

El hartazgo va en un aumento, no puede ser que haya tanta riqueza y esté tan mal repartida. La movilización está servida. La posición insolidaria de la patronal, que con su negativa a garantizar el poder adquisitivo de los salarios con cláusulas de revisión, provocará un gran daño a la economía y el empobrecimiento generalizado

Con el IPC por las nubes y los sueldos por los suelos, es totalmente insolidario que la patronal CEOE recomiende a las empresas desligar los salarios del IPC y sugerir incluso descuelgues de convenio. Además de insolidario será contraproducente para la economía, porque hundirá el consumo y empobrecerá el país. No es justo ni democrático. Por eso, o hay reparto, y una de las maneras más eficaces es incorporar cláusulas de revisión salarial para garantizar el poder adquisitivo, o habrá conflicto, y la movilización estará servida”.

No se puede consentir que los beneficios empresariales de una élite privilegiada engorden a costa de subir los precios, que acaban dañando a la inmensa mayoría. No puede ser que poner la calefacción sea un lujo y llenar el depósito del coche misión imposible, por lo hablar de la cesta de la compra, que ya es una pesadilla”.

 

LA PÉRDIDA MEDIA DE PODER ADQUISITIVO PARA LAS PERSONAS ASALARIADAS SUJETAS A CONVENIOS NEGOCIADOS EN ASTURIAS EN 2022 ES DE 5,5 PUNTOS PORCENTUALES 

El último informe sobre Negociación Colectiva, elaborado por el Gabinete Técnico de CCOO de Asturias, recoge que los convenios que han actualizado sus tablas salariales para 2022 tienen una subida media del 2,91%.

El incremento salarial medio pactado inicialmente para 2022 está muy por debajo de la inflación actual y prevista. Así, en abril, según el indicador adelantado del INE, la variación del IPC se situó en el 8,4%, y aunque ha empezado a moderarse, sigue en niveles muy elevados. En cuanto a la previsión para los próximos meses, FUNCAS prevé que en diciembre la inflación baje hasta el 4,4%, y que la subida de precios se sitúe en el 6,8% en media anual.

En este escenario se produce una fuerte pérdida de poder adquisitivo para la mayoría de los trabajadores y trabajadoras, tanto los que ya han visto actualizados sus salarios como los que no; y más aún para quienes están sujetos a un expediente de regulación de empleo temporal, los que han perdido su empleo, y los afectados por descuelgues de convenio. Con los datos de abril, la pérdida media de poder adquisitivo es de 5,5 puntos porcentuales para los asalariados asturianos sujetos a convenios negociados en Asturias. Y de no variar la subida salarial media, pese a la moderación prevista de la inflación en los próximos meses se registrará una pérdida de poder adquisitivo de 3,9 puntos en el conjunto del año, que vendrá a sumarse a la sufrida ya en el ejercicio 2021 (de 1,6 puntos). 

 De ahí la importancia de incluir en los convenios cláusulas de salvaguarda para tratar de proteger el poder adquisitivo y evitar un fuerte descenso de los salarios en términos reales.

 

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