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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
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Tipo: Terceros (Twitter)
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Intrusividad: 3
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En la acción para dar a conocer las y los agentes de igualdad
CCOO tiene una muy buena valoración de esta figura. Como reconoció la responsable de Igualdad de CCOO de Asturias, en la rueda de prensa que tuvo lugar hoy en la sede del Gobierno regional para presentar la memoria, estas agentes delegadas y delegados nos permiten entrar en las empresas, conocer la realidad de muchos sectores y avanzar en la igualdad en el empleo y la economía.
Presentación memoria agentes delegadas de Igualdad
Junto a Úrsula Szalata, comparecieron Nuria Varela, directora de Igualdad del Gobierno regional, Mar Celemín de UGT y Leticia Bilbao de la FADE. Las cuatro insistieron en el importante paso que supone la agente de igualdad para, de una vez por todas, poner fin a la brecha salarial y al acoso.
En Asturias, destacaron, el 40% de las empresas habían publicado o estaban elaborando un plan de igualdad. Además, en referente a la memoria, resaltaron que los equipos de agentes de igualdad en las empresas analizan este año 221 compañías con plantillas de más de 50 personas.
