CCOO advierte de que el problema del relevo generacional se agrava en Asturias

  • Por cada cien personas próximas a abandonar el mercado de trabajo apenas hay 48 que se estarían incorporando, la media del país es 77
  • "Invertir en cuidados", reivindicación de este 7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente, especialmente relevante en Asturias

"Desde CCOO de Asturias venimos insistiendo en que la baja tasa de natalidad y el éxodo laboral por falta de oportunidades están provocando un grave problema de envejecimiento, también en el mundo del trabajo", resalta Úrsula Szalata, responsable de Empleo de CCOO de Asturias.

07/10/2019.

El índice de reemplazo de la población en edad potencialmente activa relaciona el tamaño de los grupos en edad de estar incorporándose a la actividad con aquéllos en los que se produce la salida.  Pretende, por tanto, medir la capacidad de una población para sustituir a las plantillas que se van jubilando.  
 
Calculado sobre las cifras de población  de 2018 como porcentaje de la población de 15 a 24 años sobre la de 55 a 64 años (ya que tomamos los grupos de edad quinquenales del Padrón), ?arroja resultados preocupantes, sobre todo en el caso de Asturias, donde, por cada cien personas que están en teoría cerca de la edad de jubilación, y próximas por tanto a abandonar el mercado de trabajo -entre los 55 y los 64 años-, apenas hay 48 que se estarían incorporando -con 15-24 años, evidenciándose las dificultades para el relevo generacional de nuestro mercado laboral?.
 
En España hay 77 por cada cien.  El caso de Asturias es, con diferencia, el más alarmante;  le siguen, a distancia, Castilla y León (58 por cada cien) y Cantabria y Galicia (59 por cada cien).  La mejor situación es la de Murcia (99 por cada cien), y Baleares y Andalucía (86 por cada cien).
 
El problema del relevo generacional se agrava en el tiempo.  Por ejemplo, para el caso de Asturias, diez años atrás (2008) había 77 personas de entre 15-24 años por cada cien de entre 55 y 64 años;  era, igualmente, el índice más bajo por comunidades autónomas.  En España había 105 por cada cien. 

?Invertir en cuidados?, reivindicación de este 7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente
 
Desde CCOO de Asturias consideramos que, dado el grave problema de envejecimiento que sufre nuestra región, es particularmente relevante la reivindicación de este 7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente, por parte de la Confederación Sindical Internacional, que exige dignificar el trabajo de los cuidados.
 
Hablamos de un sector feminizado, infravalorado social y laboralmente, con bajos salarios, en el que las mujeres siguen asumiendo más de las tres cuartas partes de los cuidados no remunerados, siendo uno de los principales obstáculos de las trayectorias laborales femeninas y de la brecha salarial y de pensiones que sufren las mujeres.
 
A nivel confederal, nuestro sindicato considera que deben establecerse, mediante el diálogo social, las medidas necesarias para derribar esta barrera estructural que adjudica el cuidado familiar a las mujeres de manera exclusiva y acompañarse de medidas a implementar en los convenios y planes de igualdad.
 
En este sentido, desde CCOO de Asturias creemos que resulta esencial la solidaridad intergeneracional.
 
 

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