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Acción Sindical
Documentos Acción sindical
Es un abuso a las personas trabajadoras y un fraude a la Seguridad Social. CCOO resalta que las horas extras trabajadas pero no pagadas suponen una forma de explotación laboral. Desde 2019 se ha logrado reducir con normativas como el registro obligatorio de la jornada de trabajo. “Sin embargo, el problema sigue ahí”, alerta José Manuel Zapico.
En Asturias en lo que llevamos de año se han producido al menos 13 víctimas mortales de la siniestralidad laboral, y un buen número de accidentes graves en jornada.
El trabajo nos está matando, y hay que parar esto como sea. Hay que acabar con esta epidemia social y de clase cuanto antes, porque quienes enfermamos y morimos somos las personas trabajadoras.
El 7 de octubre de 2008 la Confederación Sindical Internacional, de la que Comisiones Obreras forma parte, celebró la primera Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
Disponer de más tiempo es salud y es conciliación, y tiene que ser un derecho. Por ello, “desde CCOO iremos a un proceso de movilización en septiembre si la patronal sigue enquistada en rechazar la negociación por la reducción de jornada”, resalta el responsable de Acción Sindical. “En el sindicato tenemos una apuesta decidida por el diálogo social, con medidas con consenso para avanzar, como la última reforma laboral”.
“Hay que poner fin a la economía sumergida o el fraude en la contratación. Con claves como la formación de los trabajadores y trabajadoras, el alojamiento, de la calidad e innovación y un consumo responsable”, resaltó el secretario general de CCOO de Asturias en la rueda de prensa junto a la federación de Servicios, OTEA (patronal de la hostelería), Inspección del Trabajo, el Gobierno regional y UGT.
Tiene una vigencia de tres años con los siguientes incrementos: 2024 del 2,5%, 2025 el 3% y 2026 el 2%, y una actualización de las tablas salariales; incorpora también reducción de la jornada laboral; plus de nocturnidad; ampliación a más subsectores de la subrogación…
Tras el último periodo álgido de elecciones sindicales, Comisiones Obreras sigue siendo el primer sindicato de Asturias. No solo consolidamos nuestro liderazgo, sino que aumentamos la diferencia con el resto.
Para alertar de la situación de “Emergencia Industrial” que vive Asturias hoy tuvo lugar una reunión de CCOO de Asturias con su federación de Industria y representantes sindicales de las empresas del sector, y con Sumar e IU de Asturias. Como resaltó José Manuel Zapico en la rueda de prensa posterior al encuentro, “un proceso de transición no puede depender de una sola familia y sus intereses privados”. Así “llega el momento de decirle a Arcelor que basta de chantajes y de extorsión a los trabajadores y trabajadoras y a un Gobierno democrático”.
El acto tuvo lugar hoy en Gijón, en el Museo del Ferrocarril, se recordó la historia de una reivindicación que sacó a Asturias del aislamiento. Así se repasó el momento de la construcción de la rampa de Pajares en el siglo XIX al pasado 29 de noviembre cuando se inauguró la variante; más de un siglo. Y, cómo no, se incorporaron propuestas para el futuro y pidió un plan urgente para cercanías, recordando que tenemos una gran red ferroviaria, la mayor de Europa por habitante, en un estado de calamidad.
Vivimos “momentos de dudas, pero también ilusionantes, ante los retos y posibilidades que enfrentamos” destacó José Manuel Baltar, secretario general de la Unión Comarcal en la inauguración de la jornada, celebrada en el salón de actos del Puerto de Avilés. Durante la clausura, José Manuel Zapico, secretario general de CCOO, señaló que “Asturias es y debe seguir siendo industria, por eso tenemos que protegerla”. Responsables del Gobierno asturiano, representantes de algunas de las más importantes empresas de la región, expertos en innovación y dirigentes sindicales tomaron la palabra. Y fueron claros.
El 7 de octubre se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Aunque lo hacemos todos los días, reivindicar condiciones laborales y salariales dignas para el conjunto de la clase trabajadora, a través del diálogo social, mediante la negociación colectiva en las empresas y con la movilización cuando es necesaria, no nos olvidamos de esta fecha especialmente señalada en el calendario sindical desde 2008.
