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Comisiones Obreres d'Asturies | 5 junio 2023.
Mujeres e igualdad
Documentos Mujeres e Igualdad
Hoy, como la última semana de cada mes, hemos salido a la calle. “Mostrando nuestro rechazo a todas las violencias machistas”. Más de 1.200 mujeres asesinadas desde que hay registro oficial. “Lo que da cuenta de esta lacra que debemos eliminar”, denuncia Úrsula Szalata, responsable de Igualdad de CCOO de Asturias.
El manifiesto recalca que “no puede haber una sociedad libre de violencia si no somos capaces de eliminar los comportamientos y actitudes machistas”, y para ello es imprescindible “una verdadera educación no sexista donde las niñas y los niños tengan presente y futuro con las mismas oportunidades”. “Como sindicatos de clase seguiremos luchando en los centros de trabajo y en las calles contra esta lacra”, culmina el manifiesto. La violencia de género la paramos entre todas y todos.
Asturies dexo claro que quier la igualdá. Miles de persones: muyeres, homes, neños, neñes, estudiantes, pensionistes, tiñeron de violeta Mieres y reivindicaron los derechos de les muyeres. Como se glayó: “Asturies va a ser la tumba del machismu”.
En vísperas del Día de la Mujer, y recalcando el compromiso del sindicato por una educación en igualdad, CCOO de Asturias y el Sindicato de Enseñanza, acaban de dar a conocer su posición contundente ante los conciertos educativos y la segregación por sexo. “Ni un euro de dinero público si se segrega en las aulas”.
Los sindicatos hemos vuelto a concentrarnos contra las violencias machistas, como venimos haciendo el último martes de cada mes, con la vista puesta en el 8M
Entrevista a Úrsula Szalata, responsable del área de Igualdad de CCOO de Asturias, en Onda Cero Oviedo. Combatiendo la brecha de género y diseccionando la realidad de las mujeres asturianas en el mundo del trabajo. Entrevista íntegra, en la víspera del 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial
En los últimos años la brecha se reduce, y lo hace por el mayor crecimiento del SMI. En CCOO insistimos: La falta de reconocimiento de los cuidados es otra de las causas de la brecha salarial de las mujeres Hoy es el Día por la Igualdad Salarial. La historia se repite. Asturias sigue con la brecha salarial más alta por comunidades autónomas.
Como resaltó Úrsula Szalata es una “movilización marcada en la agenda sindical”. La responsable de Igualdad de CCOO de Asturias advierte de que “la violencia contra las mujeres está bien enraizada en toda la sociedad y en el trabajo, ya que sufrimos violencia económica”. Por tanto, "seguiremos en la calle para protestar contra la lacra de las violencias machistas y la desigualdad".
Necesitamos planes de igualdad porque no la tenemos. Si hubiera igualdad las mujeres no tendríamos que trabajar una hora y cuarto gratis todos los días, que es lo que significa la brecha salarial en Asturias, a la cabeza del país.
La responsable de Igualdad de CCOO de Asturias, Úrsula Szalata, introdujo a la ponente y destacó la importancia de estas jornadas formativas. Ante decenas de delegadas y delegados, Begoña Marugán explicó la esencia de los planes de igualdad, “una oportunidad para hacer feminismo y llevar a cabo un cambio real en los centros de trabajo”, y se detuvo también en la valoración de los puestos de trabajo (“fundamental, porque valora puestos, no personas”), el registro salarial y la auditoria retributiva.
Como venimos haciendo desde hace años el último martes de mes, CCOO y UGT hemos vuelto a concentrarnos para “denunciar todas las formas de violencia contra nosotras, en las calles, en las casas, en los centros de trabajo”. Así lo recoge el manifiesto. “Aunque reconocemos los avances en los que todos y todas somos impulsoras, también somos conscientes del camino que nos queda”, porque “son muchas las historias de violencia, abusos, agresiones, malos tratos y asesinatos que conocemos cada día”.
CCOO tiene una muy buena valoración de esta figura. Como reconoció la responsable de Igualdad de CCOO de Asturias, en la rueda de prensa que tuvo lugar hoy en la sede del Gobierno regional para presentar la memoria, estas agentes delegadas y delegados nos permiten entrar en las empresas, conocer la realidad de muchos sectores y avanzar en la igualdad en el empleo y la economía.
CCOO reivindica la importancia del texto al tiempo que manifiesta su preocupación por los retrocesos que se están produciendo.