Erte por fuerza mayor

    20/03/2020.
    Erte por fuerza mayor

    Erte por fuerza mayor

    驴Qu茅 es un ERTE por causa de fuerza mayor?
    Es un expediente de regulaci贸n de empleo que supone la suspensi贸n temporal del contrato de trabajo en unas condiciones especiales.

    驴Qu茅 se entiende por causa de fuerza mayor?
    Son aquellas debidas a incendios, terremotos, inundaciones o a cualquier otra causa que dimane de un hecho externo ajeno a la actividad del empresario/a, siendo esa situaci贸n imprevisible e inevitable. Debe ser constatada por la autoridad laboral, cualquiera que sea el n煤mero de trabajadores/as afectados/as, previo procedimiento tramitado conforme la normativa

    驴D贸nde est谩 regulado legalmente?
    En los art铆culos 45, 47 y 51 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
    El real decreto Ley 8/2020 de 27 de marzo de 2020 de medidas de apoyo a los trabajadores, familias y colectivos vulnerables en su cap铆tulo II medidas de flexibilizaci贸n de los mecanismos de ajuste temporal de actividades para evitar despidos.

    驴C贸mo se tramita?
    Se reinicia mediante solicitud de la empresa, acompa帽ada de las pruebas que estime necesarias y, simult谩neamente, se comunica a los Representantes Legales de los trabajadores como parte interesada en la tramitaci贸n. La autoridad laboral, en el plazo de siete d铆as desde la solicitud, constata la existencia de la fuerza mayor alegada y autoriza la suspensi贸n temporal de los contratos de trabajo.

    驴En qu茅 situaci贸n quedan trabajadoras/es?
    En este supuesto de suspensi贸n de contrato por razones de fuerza mayor, el trabajador se encuentra en situaci贸n legal de desempleo. Las prestaciones por desempleo no computan a los efectos de consumir los per铆odos m谩ximos de percepci贸n establecidos. Tambi茅n ecibir谩n prestaciones por desempleo  aquellos trabajadores/as que carezcan de los per铆odos de cotizaci贸n necesarios para tener derecho a ellas.

    驴Qu茅 pasa despu茅s del ERTE? 驴Me pueden despedir?
    Cuando se reinicia la actividad laboral con la misma plantilla, se reinicia tu trabajo y el de todas tus compa帽eras y compa帽eros. Y NO, no te pueden despedir.
    La tramitaci贸n en el INEM, dado que las oficinas est谩n cerradas, corresponder铆a a la empresa. De todas formas conviene aclararlo con ellas.