Un terrible accidente mortal que no deber铆a de haber sucedido

    27/03/2026.
    Ni una muerte m谩s en el trabajo

    Ni una muerte m谩s en el trabajo

    CCOO denuncia que está habiendo falta de inversión en prevención, un aumento brutal e injustificado de horas extra y jornadas a destajo que propician la siniestralidad laboral.

     Las caídas de altura son un mal endémico del sector de la construcción, son accidentes propios del siglo pasado. El sindicato insiste en que tiene que haber coeficientes reductores en la construcción, es decir, una jubilación anticipada dada la dureza del trabajo.

    Hoy es un día trágico, una jornada que deja al descubierto la parte más cruel del trabajo, que no es otra que la siniestralidad laboral, y las carencias más evidentes, la falta de cultura preventiva. Un trabajador pierde la vida en un terrible accidente en la construcción, en una caída de altura. “¿Cómo una persona de 56 años puede estar trabajando en un tejado?”, se pregunta Daniel Argüelles, secretario de Salud Laboral de Hábitat.

    Además, “está habiendo unos ritmos de trabajo inasumibles, donde hoy más que nunca los excesos horarios que incumplen el convenio son una constante y uno de los principales males endémicos en la lucha contra la siniestralidad”, resalta Daniel Argüelles.

     A través del área de Acción Sindical, CCOO de Asturies traslada todo su apoyo y su mayor pesar a la familia y compañeros y compañeras del trabajador fallecido. Además, agrega su responsable Damián Manzano, “hoy ha habido otro terrible siniestro en Corvera, otra caída con un diagnóstico de un traumatismo craneoencefálico”. Un año después de tragedia de Cerredo, la siniestralidad sigue causando estragos en Asturias, rompiendo familias. 

     ¿Qué está pasando? ¿Por qué siguen muriendo y enfermando las personas en el trabajo? Damián Manzano explica como causas principales la falta de cultura preventiva, incumplimientos y jornadas a destajo principalmente.  Por ello, desde el sindicato se exige reforzar la Inspección, actuación de la justicia, penas disuasorias y que el plan contra la siniestralidad pase de coyuntural a estructural.

     Además, prosigue Damián Manzano, la patronal más que salir con debates estériles y falaces como el del absentismo, debe perseguir los incumplimientos, apoyar la  modernización de la normativa, y lograr medidas como jubilaciones anticipadas en sectores con alta siniestralidad, remarcando a las empresas el alto coste de los accidentes en el trabajo. Así, junto un verdadero Pacto de Estado contra la Siniestralidad Laboral, se salvarían vidas.