El manifiesto recalca que “no puede haber una sociedad libre de violencia si no somos capaces de eliminar los comportamientos y actitudes machistas”, y para ello es imprescindible “una verdadera educación no sexista donde las niñas y los niños tengan presente y futuro con las mismas oportunidades”. “Como sindicatos de clase seguiremos luchando en los centros de trabajo y en las calles contra esta lacra”, culmina el manifiesto. La violencia de género la paramos entre todas y todos.

En la mina, en las entrañas de la tierra, en el antiguo Pozo Santa Bárbara, tuvo lugar ayer 24 de marzo el acto "Asturias: Minas y Dignidad” del diario “Público” y “Nortes” en colaboración con la Fundación Juan Muñiz Zapico. Como se resaltó se trata de recordar las Huelgona, en su 60 aniversario, ya que fue en 1962 y 63, vinculándolas a todo lo que está pasando actualmente en las comarcas mineras.

El sindicato mantiene en Asturias su liderazgo en la mayoría de sectores: Industria, Sanidad, Hábitat (Construcción, Ayuda a domicilio, Seguridad privada…) y Enseñanza. Estos resultados demuestran que “la clase trabajadora asturiana sigue confiando principalmente en la acción sindical que desarrollamos, pegada al tajo e implicada con el territorio”, subraya Antonio Masa, responsable de Organización.

Convocada por CCOO, la plantilla de Primark salió a la calle. Se concentró para reivindicar justicia salarial, para clamar contra la precariedad. Las trabajadoras, ya que la mayoría son mujeres, espera que la empresa tome nota de que están unidas y que van a seguir en la protestas, sin descartar ningún escenario.

"Mientras no alcancemos el pleno empleo, o en su defecto la plena cobertura por desempleo, no hay motivos para la autocomplacencia del Gobierno asturiano”. Por otra parte, “de las 63.326 personas en paro, 36.909 son mujeres, y esto hay que señalarlo a pocos días del 8M, porque la mujer trabajadora sigue marcada por el desempleo, la precariedad, la parcialidad y los salarios discriminatorios con respecto a los varones”, resalta Severino Menéndezz, responsable de Empleo.

En vísperas del Día de la Mujer, y recalcando el compromiso del sindicato por una educación en igualdad, CCOO de Asturias y el Sindicato de Enseñanza, acaban de dar a conocer su posición contundente ante los conciertos educativos y la segregación por sexo. “Ni un euro de dinero público si se segrega en las aulas”.

Los sindicatos hemos vuelto a concentrarnos contra las violencias machistas, como venimos haciendo el último martes de cada mes, con la vista puesta en el 8M

Simone de Beauvoir decía que “mediante el trabajo ha sido como la mujer ha podido franquear la distancia que la separa del hombre. El trabajo es lo único que puede garantizarle una libertad completa” y esta libertad es difícil de conseguir sin autonomía económica. No hay nada más duro que una mujer maltratada que no puede salir de la violencia por su dependencia económica.

En los últimos años la brecha se reduce, y lo hace por el mayor crecimiento del SMI. En CCOO insistimos: La falta de reconocimiento de los cuidados es otra de las causas de la brecha salarial de las mujeres Hoy es el Día por la Igualdad Salarial. La historia se repite. Asturias sigue con la brecha salarial más alta por comunidades autónomas.

La secretaria general de la Unión Comarcal y el responsable de Empleo de CCOO de Asturias ofrecieron en Llanes una rueda de prensa para dar a conocer un informe sobre la situación socioeconómica y laboral de la comarca, que incluye apartados sobre Empleo, Contratación, Paro Registrado, Rentas Mínimas y Dependencia, y Pobreza y Desigualdad. El sindicato aboga por superar el monocultivo del sector servicios, y reclama medidas efectivas contra el desempleo de jóvenes, mujeres y mayores de 45, impulsar la economía y proteger a las personas.

Durante la reunión  de ayer, que el sindicato solicitó hace un mes, Zapico denunció que la Ministra de Transportes está ninguneando a Asturias y resaltó que “debe dimitir ya”. El secretario general reclamó “un plan para integrar alta velocidad, cercanías y Corredor Atlántico con inversiones concretas y un calendario real en 2023. Necesitamos una visión de conjunto y una acción coordinada para abandonar la marginación”.

En torno a 2.272.000 personas trabajadoras en nuestro país, más de 41.600 asturianas, que van a verse directamente beneficiadas, entienden mejor que nadie la importancia del salario mínimo y agradecerán la última subida que hemos acordado con el Gobierno. 

No obstante, las personas trabajadoras inmigrantes siguen muy concentrados en actividades donde se registran, en general, unas mayores tasas de empleo irregular, lo que supone más precariedad y menor protección social. Incluso con empleo regularizado, están menos protegidas que las autóctonas ante la situación de desempleo, ya que suelen acumular carreras de cotización más cortas y por importes relativamente bajos.

Asturias tuvo en enero una media de 368.115 cotizantes a la Seguridad Social, tras perder 4.382 en el último mes, y terminó con 64.229 personas en paro registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo, al sumar 2.342.  Se debe apostar firmemente por la industria, que genera empleo estable y de calidad, mientras los empleos estacionales en el sector servicios sirven para tenernos entrando y saliendo del mercado laboral.

A través de su Unión Comarcal de Siero Piloña y la federación regional de Servicios, CCOO de Asturias alertó de que el consistorio sierense no debe cambiar la normativa para “legislar a la carta de las grandes multinacionales”. Así como recordó Bibiana Martínez, “no podemos permitirnos más superficies comerciales titánicas, estamos en riesgo de colapso”.

Con una premisa clara y mantenida en el tiempo, lo primero las personas, CCOO está reivindicando, tanto en la calle con la movilización, como en las mesas de negociación una subida del Salario Mínimo Interprofesional. Ayer, finalmente, en un hito del diálogo social se logró un acuerdo histórico: el SMI pasará a ser de 1.080 euros.

Antes de iniciarse el Consejo, el secretario general de CCOO de Asturias subrayó que el sindicato está en permanente movilización: por los salarios, denunciando la inflación y combatiendo la pobreza, contra la siniestralidad laboral y el terrorismo machista, defendiendo los servicios públicos… También emplazó a Barbón, tras los “dramáticos” datos revelados ayer por la EPA, a convocar a los agentes sociales y económicos para abordar un plan de choque para jóvenes, mujeres y mayores de 45 años en paro. Respecto a las infraestructuras urge un plan para integrar las cercanías, la alta velocidad y el Corredor Atlántico, con inversiones y cronograma, para que podamos tener un ferrocarril moderno, sostenible y seguro que dé servicio a la Asturias del siglo XXI.

El secretario general, José María Gómez, recordó que la federación se lleva movilizando en los últimos meses delante de los principales hospitales y centros de salud de la región, por la sanidad pública y para dar a conocer las propuestas de CCOO para su defensa y mejora. Y anunció que la próxima reivindicación se centrará en las residencias de mayores (dos mil personas están en lista de espera para ingresar en una). Las personas pensionistas del sindicato “estamos demostrando que somos un movimiento vivo y solidario”.

Son datos malos sin paliativos y muestran una alarmante destrucción de empleo en todos los sectores. El responsable de Empleo del sindicat insiste en la urgencia de un plan de choque en materia de empleo para jóvenes, mujeres y mayores de 45 años, y reforzar la lucha contra la pobreza y la vulnerabilidad. “Hacemos un llamamiento expreso al Gobierno asturiano para que vuelque todos los esfuerzos en impulsar la economía, crear empleo y proteger a las personas”, resalta Severino Menéndez.

Tras la reunión de esta mañana con la secretaria de Estado de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Isabel Pardo de Vera, CCOO sostiene que “el hartazgo en materia de infraestructuras de los asturianos y asturianas con el Estado hace que la credibilidad del Ministerio de Transportes se encuentre en números rojos”. Y es que, sostiene José Manuel Zapico, “los distintos Gobiernos centrales, tanto del PP como del PSOE, han estado ninguneando a la región”.

Necesitamos planes de igualdad porque no la tenemos. Si hubiera igualdad las mujeres no tendríamos que trabajar una hora y cuarto gratis todos los días, que es lo que significa la brecha salarial en Asturias, a la cabeza del país. 

La responsable de Igualdad de CCOO de Asturias, Úrsula Szalata, introdujo a la ponente y destacó la importancia de estas jornadas formativas. Ante decenas de delegadas y delegados, Begoña Marugán explicó la esencia de los planes de igualdad, “una oportunidad para hacer feminismo y llevar a cabo un cambio real en los centros de trabajo”, y se detuvo también en la valoración de los puestos de trabajo (“fundamental, porque valora puestos, no personas”), el registro salarial y la auditoria retributiva.

Tras la última muerte en el trabajo, un operario de limpieza que falleció el pasado jueves en Villaviciosa, hoy CCOO y UGT nos hemos vuelto a concentrar contra la siniestralidad laboral. Los sindicatos denunciaron que en estos momentos la inversión en prevención se está dejando en un segundo plano. Además, tal y como alertó Gerardo L. Arguelles, responsable de Salud Laboral de Comisiones Obreras, cualquier día puede suceder una desgracia ya que el Ayuntamiento de Oviedo no proporcionó las medidas de seguridad adecuadas,  pese a todos los permisos.

Murió hace 25 años. Era picador del Pozo Santiago y militante de las Comisiones Obreras, perdió la vida el 12 de enero de 1998, arrollado por un vehículo en la autopista A-66, durante las movilizaciones en defensa de la minería. Coincidiendo con el XXV aniversario de su fallecimiento, hoy CCOO organizó un acto en su memoria.

De producirse una subida del salario mínimo interprofesional a 1.082 euros mensuales en 14 pagas -que es el tope señalado por el comité de expertos que asesora al Gobierno- beneficiaría en media anual en torno a 2.274.000 personas asalariadas en España, de las cuales 1.926.000 trabajan a tiempo completo y 348.000 a tiempo parcial. En el caso de Asturias estarían en torno a 35.000 y 6.600, respectivamente.

CCOO resalta que “en comparación con el resto del país, destruimos más empleo cuando hay crisis y creamos menos cuando los vientos empiezan a ser favorables”. Así las cosas, “Asturias necesita medidas activas para crear puestos de trabajo, preferentemente en la industria; planes específicos de empleo para jóvenes, mujeres y mayores de 45; y reforzar las coberturas por desempleo, porque las prestaciones siguen siendo alarmantemente insuficientes”, agrega el responsable de Empleo.

Para el secretario general de CCOO de Asturias, los próximos meses son también decisivos para la industria. Hay que pasar de las musas al teatro: se acabó el tiempo de las buenas palabras y los brindis al sol”, reivindica el sindicato. “La situación de la juventud, las mujeres y las personas mayores de 45 años en paro es lo que más nos preocupa, porque hipoteca el futuro de Asturias, quiebra la igualdad y condena a pobreza perpetua a personas que están aún en el ecuador de su vida laboral”.

Cuando Europa empezaba a levantar cabeza de la pandemia, Rusia invadió Ucrania iniciando una guerra que sigue dejando su rastro de horror, acentuó la grave crisis energética que veníamos padeciendo y disparó los precios. Mientras el oligopolio energético multiplicaba sus beneficios, cada vez más familias y empresas estaban contra las cuerdas.

Como venimos haciendo desde hace años el último martes de mes, CCOO y UGT hemos vuelto a concentrarnos para “denunciar todas las formas de violencia contra nosotras, en las calles, en las casas, en los centros de trabajo”. Así lo recoge el manifiesto. “Aunque reconocemos los avances en los que todos y todas somos impulsoras, también somos conscientes del camino que nos queda”, porque “son muchas las historias de violencia, abusos, agresiones, malos tratos y asesinatos que conocemos cada día”.