Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE ASTURIAS informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ASTURIAS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE ASTURIAS puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreres d'Asturies | 26 septiembre 2022.

Mujeres e igualdad

Documentos Mujeres e Igualdad

30/08/2022
Contra las violencias machistas
  • Como venimos haciendo desde hace años el último martes de mes, CCOO y UGT hemos vuelto a concentrarnos contra las violencias machistas

Tras la lectura del manifiesto y el minuto de silencio en señal de repulsa contra este otro terrorismo, María José Gutiérrez Martínez, de la Ejecutiva de CCOO de Asturias, defendió ante los medios de comunicación que “hay que garantizar que todos los derechos adquiridos no se pierden”, porque “hay una ultraderecha que quiere volver al pasado”.

26/07/2022
Contra las violencias machistas
  • CCOO resalta que hay que tomar conciencia social, la única forma es aislar a los maltratadores y asesinos

Como los últimos martes de cada mes, los sindicatos nos concentramos contra las violencias machistas. Es un acto de duelo por las que deberían estar vivas. “Tenían un proyecto de  vida hasta que un hijo sano del patriarcado, decidió que podía acabar con ellas. Poco les importa a los maltratadores la vida de una mujer, un niño o una niña”, se resalta en el manifiesto conjunto.

28/06/2022
  • Nueva concentración en Oviedo de rechazo hacia toda forma de violencia contra las mujeres, y en particular la violencia de género

 El manifiesto leído esta mañana señala que “solo una sociedad que respeta a cada una de sus mujeres, sin imposición, sin cortapisas, sin bloqueos, sin ninguneos y sin cancelaciones ni censuras, será una sociedad libre de violencias sobre las mujeres”.

31/05/2022
Concentración contra las violencias machistas
  • Pese a las cifras que “estremecen”, proliferan mensajes misóginos y negacionistas interesados en “confundir y que no se avance”, denuncia el último manifiesto contra la violencia de género

CCOO y UGT hemos vuelto a concentrarnos, como venimos haciendo los últimos martes de cada mes, en esta ocasión ante los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, en Oviedo, para denunciar las violencias machistas. Aunque se han dado pasos hacia la igualdad, en “un camino sin retorno”, persiste una profunda desigualdad entre hombres y mujeres, que está “en el germen de la violencia”.

26/04/2022
Contra las violencias machistas
  • “CCOO y UGT no podemos sino reclamar justicia y combatir todas las formas de discriminación y violencia hacia las mujeres”, recoge el manifiesto leído hoy

 En esta ocasión ante los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, en Oviedo, los sindicatos nos hemos concentrado como venimos haciendo los últimos martes de cada mes. Y “seguiremos haciéndolo porque cada día son miles de mujeres y menores quienes sufren situaciones de malos tratos y escenarios de violencia verbal y física que les marcan de por vida”.

Contra las violencias machistas

CONCENTRACIÓN CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS

26 Abril 2022. 12:00

Delante de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer

Como los últimos martes de cada mes, concentración contra las violencias machistas. Compromiso firme por la igualdad

29/03/2022
Contra las violencias machistas
  • En la movilización contra la violencia machista, la consecuencia más extendida de la discriminación de género

Como venimos haciendo el último martes de cada mes, CCOO y UGT nos hemos concentrado contra esta lacra que nos desacredita como sociedad. En esta ocasión ha sido ante los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, en Oviedo. Úrsula Szalata, responsable de Igualdad de CCOO de Asturias, resalta que “si no tenemos independencia económica muchas veces nos vemos abocadas a estar en casa con nuestro posible asesino”.

08/03/2022
  • CCOO se vuelca en la movilización en la que Asturias deja claro que quiere igualdad, y resalta que la plena autonomía empieza con un trabajo sin discriminación

La reivindicación violeta volvió a las calles. Gijón se tiño de los colores de la igualdad. Una masiva manifestación recorrió la ciudad con un clamor por los derechos y libertades de las mujeres. Se están dando pasos, pero aún no son suficientes. Horas antes, en el mediodía de este 8 de marzo, en las plazas de las casas consistoriales, las concentraciones servían de preludio a la reivindicación del Día de la Mujer Trabajadora. Y es que para la igualdad en las Comisiones Obreras tenemos un plan.

08/03/2022
Concentración del 8 de marzo
  • CCOO se ha sumado este mediodía a las concentraciones delante de los ayuntamientos y participará por la tarde en la manifestación de Gijón

Como organización feminista y primer sindicato del país hemos vuelto a tener el protagonismo que nos corresponde en la movilización del Día Internacional de la Mujer. Toda la estructura ha cogido la bandera violeta para sumarse a las protestas convocadas en la región. En Oviedo se han escuchado proclamas contra la violencia machista y a favor de los derechos laborales y el empleo decente para las mujeres que, sobre todo, trabajan en sectores precarizados.

Movilización por la igualdad. 8M

MOVILIZACIONES POR LA IGUALDAD

8 Marzo 2022. 12:00

#8M2022, movilizaciones del Día de la Mujer. 12:00, concentraciones delante de los ayuntamientos. 19:00, con salida de la Plaza de Toros de Gijón, manifestación

07.03.2022

LAS MUJERES EN EL MERCADO LABORAL EN ASTURIAS EN 2021

Informe sobre las mujeres en el mercado laboral en Asturias en 2021

Ver documento

04/03/2022
Para la igualdad tenemos un plan
  • CCOO celebra una jornada en el contexto de la campaña “Para la igualdad tenemos un plan” y recuerda que el próximo lunes, 7 de marzo, se acaba el plazo para que todas las empresas entre 50 y 100 trabajadores y trabajadoras tengan aprobado un plan de igualdad

Nada mejor que los planes de igualdad para llevar el feminismo a las empresas y luchar “contra la discriminación laboral que históricamente sufrimos las mujeres”, subrayó durante su intervención la responsable de Igualdad del sindicato, Ana María Rodríguez. Por su parte, la jefa de la Unidad Especializada de Seguridad y Salud Laboral de la Inspección de Trabajo, Kai Solagaistua señaló que la corresponsabilidad es esencial “para que no seamos las mujeres las obligadas a realizar los trabajos informales no remunerados, como los cuidados”.

28/02/2022
  • Los sindicatos hemos vuelto a concentrarnos contra la violencia machista, con la vista puesta en el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

Nuestro compromiso es firme con la eliminación de cualquier forma de discriminación y violencia hacia las mujeres, y lo plasmamos en el día a día, en las empresas y los centros de trabajo, en la interlocución institucional y el diálogo social, junto a las organizaciones feministas, los movimientos sociales y el conjunto de la ciudadanía organizada, tal como resalta el manifiesto que se leyó. Úrsula Szalata, de la Ejecutiva de CCOO de Asturias, pidió erradicar todo tipo de violencias machistas, “en el hogar, en el trabajo y en la sociedad”.

22/02/2022
Asturias encabeza la brecha salarial
  • Ana M. Rodríguez: "Tendríamos que trabajar 69 días más al año para ingresar lo mismo que los hombres; la desigualdad nos acompaña desde el principio hasta el final en una vida laboral y personal llena de obstáculos"

Hoy, 22 de febrero, se celebra el Día Internacional de la Igualdad Salarial. Con tal motivo, el área de Igualdad de CCOO de Asturias ha elaborado un informe sobre diferencias salariales en el que destaca que, a pesar de haberse reducido sustancialmente (de hecho es la menor de los últimos diez años) gracias a la subida del SMI, nuestra comunidad autónoma soporta la mayor brecha salarial del país.

11/02/2022
Rompiendo las barreras y el techo de cristal de las mujeres en la ciencia
  • Tribuna en "La Voz de Asturias" de Ana María Rodríguez, enfermera y responsable de Igualdad; y Tamara Cuñado, química y responsable de Comunicación de CCOO de Asturias

Comenzamos la jornada que se conmemora hoy, 11 de febrero, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, refiriéndonos a Marie Curie.  La desigualdad es sistémica, lleva años cronificada en la sociedad. A la primera persona doble premio Nobel en dos categorías distintas, la física y la química, le costó que le reconocieran sus logros única y exclusivamente por no ser un hombre. Sin embargo, pese a innumerables avances, hoy, más de un siglo después, la mujer sigue excluida de puestos de responsabilidad en la ciencia. Tribuna íntegra, pinchando aquí. 

11/05/2021
10 aniversario del Convenio de Estambul.

CCOO reivindica la importancia del texto al tiempo que manifiesta su preocupación por los retrocesos que se están produciendo.