Las empresas empiezan a pagar más a las mujeres cuando se ven obligadas a hacer públicas las estadísticas salariales y a informar a las personas candidatas a un empleo sobre el salario a percibir. Debido a la falta de transparencia, muchas mujeres no saben o no pueden demostrar que están peor retribuidas.

Nuestro país continúa sin tener una legislación que garantice los derechos de las personas LGTBI+ en el conjunto del territorio nacional, algo que es vital para que los derechos de las personas LGTBI+ no dependan de leyes autonómicas, en algunos casos, inexistentes. Este año, como consecuencia o por efecto de la crisis sanitaria que asola el país, tampoco va a ser una realidad esa ley.

En una colorida y reivindicativa protesta en la que se corearon consignas contra el odio y se clamó "¡que no, que no tenemos miedo!", el sindicato, presente en la movilización, exige ir al trabajo sin armarios.

CCOO trabaja junto a la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) y otras organizaciones, asociaciones y colectivos de las diferentes ciudades de España para terminar con cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral hacia las personas LGTBI.

La Confederación Sindical de CCOO, como organización federada, vinculada y activista histórica de la lucha por los derechos de las personas LGTBI+, abrazará, como siempre, las reivindicaciones de este año, estando presente en las diferentes manifestaciones que se producirán en distintas ciudades y pueblos de nuestro país. Han pasado 50 años de aquel suceso y es el momento de homenajear al activismo de entonces, a quienes lucharon en una sociedad hostil, homofóba, racista y misógina, gracias esas personas, hoy contamos con niveles de libertad y derechos nunca imaginados.

Para el sindicato el compromiso es incuestionable. Denunciamos que se debe acabar con las diferentes expresiones de discriminación que se producen prácticamente en todos los ámbitos del empleo (en el acceso, la promoción y formación profesional, en las condiciones laborales y salariales) y que se debe garantizar que los trabajadores y trabajadoras vivan su diversidad en condiciones de igualdad.

Bajo el lema, "Orgullo de Ser", CCOO de Asturies participó el pasado sábado, 23 de junio, en la manifestación de Gijón convocada por Xega bajo el lema "Ley integral trans en Asturias ¡YA!". En la colorida y animada movilización se clamó por una sociedad más justa, igualitaria y diversa

Mañana tiene lugar el Día del Orgullo LGBTI (lesbianas, gais, bisexuales, transexuales e intersexuales). Con motivo de esta fecha reivindicativa, desde la acción sindical y a través de la negociación colectiva, CCOO de Asturies (#OrgulloDeSerCCOO) exige que, desde la acción sindical y a través de la negociación colectiva, las empresas y centros de trabajo adopten medidas para garantizar contextos más seguros y favorables. #OrgulloDeSerCCOO

Bajo el grito "¡Resistencia trans!!" y con la consigna "contra la transfobia, educación", un centenar de personas, entre las que estaban representantes de la dirección de CCOO de Asturias, se movilizó esta mañana en Oviedo, ante la llegada a nuestra región del autobús "de la discriminación y el odio".

EN PRIMER LUGAR, recuerda que tienes infodisponible el Manual de respuesta sindical ante el COVID-19 (en actualización continua)

El presente documento hace referencia más detallada a los derechos de las trabajadoras del hogar en la situación derivada de la emergencia por el COVID-19 y al subsidio extraordinario.